Inhaltsübersicht

Übersicht

• 1. Ausgangslage und Zielsetzung S. 36

• 2. Begriffe S. 37

• 2.1 Arbeitnehmerentsendung S. 37

• 2.2 Arbeitgeber S. 37

• 2.3 Aufwand der Arbeitnehmerentsendung S. 37

• 3. Beurteilungskriterien für die Einkunftsabgrenzung S. 38

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  • 3.1 Veranlassungsprinzip und Fremdvergleich S. 38

  • 3.1.1 Interesse des entsendenden Unternehmens S. 38

  • 3.1.2 Interesse des aufnehmenden Unternehmens S. 38

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  • 3.2 Fremdvergleichsmethoden S. 39

  • 3.2.1 Betriebsinterner Fremdvergleich S. 39

  • 3.2.2 Betriebsexterner Fremdvergleich S. 39

  • 3.2.3 Hypothetischer Fremdvergleich S. 39

• 3.3 Indizien für die Feststellung der Interessenlage S. 40

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  • 3.4 Besondere Fallgestaltungen S. 40

  • 3.4.1 Expertenentsendung S. 40

  • 3.4.2 Rotationsverfahren S. 40

  • 3.4.3 Entsendung zu Ausbildungs- oder Fortbildungszwecken S. 40/1

• 3.5 Einheitlicher Aufteilungsmaßstab S. 40/1

• 4. Steuerliche Behandlung S. 40/1

• 4.1 Unzutreffende Einkunftsabgrenzung S. 40/1

• 4.2 Know-how-Transfer S. 40/1

• 4.3 Vorteilsausgleich S. 40/2

• 4.4 Hinweise zur Besteuerung der Einkünfte aus unselbständiger Arbeit S. 40/2

• 5. Verfahren, Mitwirkung und Nachweise S. 40/2

• 6. Anwendung bei der Einkunftsaufteilung zwischen Betriebsstätten S. 40/3

• 7. Anwendungsvorschriften S. 40/3