3. Zusammenfassender Überblick über Kapitel IX OECD-Leitlinien

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Kapitel IX OECD-Leitlinien teilt sich in der neuen Fassung in zwei große Abschnitte auf (zuvor: vier Teile). Nach der Bestimmung des Geltungsbereichs und der Abgrenzung und der Anwendung des Art. 9 OECD MA in Bezug auf Kapitel IX der OECD-Leitlinien und gegenüber Art. 7 OECD MA, beschäftigt sich Teil I (Tz. 9.10-9.97 OECD-Leitlinien) mit der fremdvergleichskonformen Vergütung für die Umstrukturierung der Geschäftstätigkeit als solcher. Dieser Teil I enthält auch zusammengefasste Überlegungen im Hinblick auf Risiken, die nach Ansicht der OECD bei der Umstrukturierung von Geschäftsaktivitäten eine besondere Rolle spielen, verweist aber auf Abschnitt D in Kapitel I der OECD-Leitlinien, weil die Risiken an dieser Stelle in der aktualisierten Fassung aus 2017 umfassend erörtert werden. Teil II (Tz. 9.98-9.131 OECD-Leitlinien) untersucht die Vergütung für konS. 12zerninterne Geschäftsvorfälle nach einer Umstrukturierung der Geschäftstätigkeit. Die bisher im Teil IV (Tz. 9.161-9.194 OECD-Leitlinien 2010) erörterte Frage, inwieweit der tatsächlich getätigte Geschäftsvorfall anzuerkennen ist, findet teilweise Eingang in Teil I, steht dort aber unter der Vorgabe, dass die Geschäftsvorfälle so weit wie möglich abzugrenzen sind (dazu noch im Einzelnen). Die beiden Teile I und II lassen sich inhaltlich sehr grob wie folgt darstellen: