Hitz/Schrenk
KomKo – Kommentierte Kollektivverträge
2024
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KomKo – Kommentierte Kollektivverträge
Kollektivvertrag für die Angestellten bei Ärztinnen, Ärzten und Gruppenpraxen in Wien 2024: Berechnungsbeispiele für IST-Gehaltserhöhungen und Mitarbeiterprämien 2024
Stand:
1) IST-Gehaltserhöhung 2024 – Vollzeit (40 Wochenstunden)
a) Verdienst per : € 2.300, keine freiwillige IST-Erhöhung 2023
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Sockelbetrag | € 75 |
Neuer Betrag | € 2.300 + € 75 = € 2.375 |
Erhöhung um 7,5 % | € 2.375 × 0,075 = € 178,13 |
Neuer Betrag | € 2.375 + € 178,13 = € 2.553,13 |
Maximalbetrag prüfen | Erhöhung ist € 2.553,13 – € 2.300 = € 253,13 (weniger als € 300) |
Neues Gehalt | € 2.300 + 253,13 = € 2.553,13 → € 2.554 (Rundung auf nächsten vollen Euro) |
b) Verdienst per : € 2.300, freiwillige IST-Erhöhung 2023: € 100, Gehalt per : € 2.400
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Sockelbetrag | € 75 |
Neuer Betrag | € 2.300 + € 75 = € 2.375 |
Erhöhung um 7,5 % | € 2.375 × 0,075 = € 178,13 |
Neuer Betrag | € 2.375 + € 178,13 = € 2.553,13 |
Maximalbetrag prüfen | Erhöhung ist € 2.553,13 – € 2.300 = € 253,13 (weniger als € 300) |
Anrechnung freiwilliger Erhöhung | € 253,13 – € 100 = € 153,13 |
Neues Gehalt | € 2.400 + € 153,13 = € 2.553,13 → € 2.554 (Rundung auf nächsten vollen Euro) |
c) Verdienst per : € 3.100, keine freiwillige IST-Erhöhung 2023
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Sockelbetrag | € 75 |
Neuer Betrag |
d) Verdienst per