KomKo – Kommentierte Kollektivverträge
2024
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Angestellte – Eisen- und Metallverarbeitendes Gewerbe – Kündigung (gültig seit )
gültig von: bis:
§ 9a Kündigung bei lang dauernder Krankheit
Wurde nicht durch Dienstvertrag die Kündigung zum 15. oder Letzten eines Kalendermonats vereinbart und erfolgt eine Kündigung bei lang dauernder Krankheit erst zwei Wochen nach Ablauf der Fristen gemäß § 8 Abs. 1 AngG, so gilt die Kündigung zum 15. oder Letzten eines Kalendermonats als vereinbart.
§ 9e Kündigungstermine
Wurde nicht durch Dienstvertrag die Kündigung zum Quartalsende oder zum 15. oder Letzten eines Kalendermonats vereinbart, so gilt die Kündigung zum Letzten eines Kalendermonats als vereinbart. Dies gilt für Dienstverhältnisse, die ab neu begründet werden.
Kommentierung
Für nach dem neu begründete Dienstverhältnisse regelt der Kollektivvertrag – vorbehaltlich anderslautender Vereinbarung im Arbeitsvertrag – den Letzten eines Kalendermonats als Kündigungstermin.
Der Kollektivvertrag lässt allerdings alle Möglichkeiten zur Vereinbarung des Kündigungstermins offen, es kann also eine Kündigung zum Quartalsende, aber auch zum 15. oder Letzten eines Kalendermonats vereinbart werden!
Hinweis: Der Kollektivvertra...