S. 10334. Fragen und Antworten zu Arten der arbeitsrechtlichen Beendigung eines Dienstverhältnisses

186. Ist bei Beendigung eines Dienstverhältnisses ein Arbeitszeugnis auszustellen?

Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist dem Dienstnehmer ein Arbeitszeugnis, das gebührenfrei ausgestellt wird, auszuhändigen. Weigert sich der Arbeitgeber, ein Arbeitszeugnis auszustellen, kann der Arbeitnehmer dieses über das Arbeits- und Sozialgericht einklagen. Folgende Punkte sollte ein Arbeitszeugnis aufweisen:

• Name des Arbeitnehmers,

• Dauer des Arbeitsverhältnisses,

• Angaben über die Tätigkeit des Arbeitnehmers,

• Ort,

• Datum,

• Unterschrift des Arbeitgebers.

In einem Arbeitszeugnis dürfen keine für den Arbeitnehmer nachteiligen Aussagen getroffen werden.

Arbeitnehmer haben bei Beendigung Anspruch auf eine vollständige Endabrechnung und die Auszahlung offener Entgeltansprüche.

187. Wie erfolgt die Auflösung eines Dienstverhältnisses während der Probezeit?

Während der Probezeit kann ein Arbeitsverhältnis jederzeit sowohl vom Arbeitnehmer als auch vom Arbeitgeber aufgelöst werden. Es muss dazu weder eine Frist noch ein Termin eingehalten werden. Es müssen auch keine Kündigungsgründe angegeben werden. Während der Probe...