S. 22. Fragen und Antworten zum Arbeitsrecht

2. Was ist ein Kollektivvertrag?

Ein Kollektivvertrag ist eine überbetriebliche schriftliche Vereinbarung, die zwischen kollektivvertragsfähigen Körperschaften der Arbeitnehmer, in der Regel ist es die Gewerkschaft, und den Arbeitgebern, in der Regel sind es die Arbeitgeberverbände, die Mitglied der Wirtschaftskammer sind, abgeschlossen wird.

Diese Vereinbarung gilt für die Arbeitsverhältnisse innerhalb ihres jeweiligen Geltungsbereiches (Branche, Gebiet, Angestellter bzw Arbeiter).

3. Was regelt der Kollektivvertrag?

Der Kollektivvertrag regelt den Mindestlohn in Abhängigkeit von der jeweiligen Verwendung im Unternehmen, die entsprechende Normalarbeitszeit, die auch kollektivvertraglich reduziert sein kann, die Abrechnung bei einer Dienstreise sowie die Abrechnung von Überstunden, um nur einige Beispiele zu nennen.

4. Was ist eine Betriebsvereinbarung?

Betriebsvereinbarungen sind schriftliche Vereinbarungen zwischen Betriebsinhaber und Betriebsrat (Betriebsausschuss, Zentralbetriebsrat, Konzernvertretung). Gegenstand von Betriebsvereinbarungen sind Angelegenheiten, in denen durch Gesetz oder Kollektivvertrag der Abschluss einer Betriebsvereinbarun...