S. 9532. Fragen und Antworten zu den Sonderzahlungen

175. Was sind die arbeitsrechtlichen Bestimmungen zu den Sonderzahlungen?

Sonderzahlungen sind eine besondere Form des Entgelts, die alljährlich in größeren Zeiträumen gewährt werden. Darunter fallen in erster Linie das Weihnachtsgeld und das Urlaubsgeld, aber auch das Bilanzgeld und das Jubiläumsgeld gehören dazu.

Das Urlaubsgeld wird auch Urlaubszuschuss, Urlaubsbeihilfe oder 14. Gehalt genannt.

Das Weihnachtsgeld wird auch Weihnachtsremuneration oder 13. Gehalt genannt.

Sonderzahlungen werden neben den laufenden Bezügen geleistet. Die Höhe sowie der Auszahlungszeitpunkt sind nach arbeitsrechtlichen Grundsätzen zu beurteilen und werden in Kollektivverträgen, Betriebsvereinbarungen und Einzelverträgen geregelt. Auch die Berechnungsart der Sonderzahlung richtet sich nach der anzuwendenden Rechtsnorm.

Der Urlaubszuschuss wird meistens im Juni, die Weihnachtsremuneration im November ausbezahlt, außer der Kollektivvertrag sieht etwas anderes vor.

Einem Dienstnehmer, dessen Dienstverhältnis nicht ein volles Kalenderjahr dauert, weil es während des Jahres beginnt oder beendet wird, steht die Sonderzahlung in der Regel nur im aliquoten Ausmaß zu, ...