S. 94. Fragen zum Arbeitsvertrag (Dienstvertrag) und Dienstzettel

19. Was ist ein Arbeitsvertrag (Dienstvertrag)?

Verpflichtet sich jemand zu einer Arbeitsleistung für einen anderen, liegt ein Arbeitsvertrag oder Dienstvertrag vor. Er ist zweiseitig verbindlich, da beide Vertragspartner (Arbeitgeber und Arbeitnehmer) sowohl Rechte als auch Pflichten haben.

Der Arbeitsvertrag regelt die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern, soweit sie durch Gesetz oder Kollektivvertrag nicht zwingend festgelegt sind.

Gibt es jedoch keinen schriftlichen Arbeitsvertrag, dann muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen Dienstzettel aushändigen.

20. Was ist ein Dienstzettel?

Der Dienstzettel ist eine schriftliche Aufzeichnung über die wesentlichen Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis. Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer unverzüglich nach Beginn des Arbeitsverhältnisses eine schriftliche Aufzeichnung über die wesentlichen Rechte und Pflichten aus dem Dienstvertrag zu übergeben. Der Dienstgeber ist zur Ausstellung eines Dienstzettels verpflichtet.

Es ist zu empfehlen, einen schriftlichen Arbeitsvertrag auszustellen, da der Dienstzettel lediglich eine Wissenserklärung und keine Vereinbar...