S. 11510. Gesetzliche Abfertigung

10.1. Rechtsgrundlage

Der Anspruch auf Zahlung einer Abfertigung ist für Angestellte im Angestelltengesetz und für Arbeiter im Arbeiterabfertigungsgesetz geregelt

Ein Abfertigungsanspruch kann sich auch aus dem anzuwendenden Kollektivvertrag ableiten.

10.2. Anspruch

Der Abfertigungsanspruch entsteht für alle Arbeitnehmer (auch Teilzeitbeschäftigte und geringfügig Beschäftigte) mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses, wenn das Arbeitsverhältnis ununterbrochen drei Jahre gedauert hat und wie folgt beendet wurde:

• Kündigung durch den Arbeitgeber

• einvernehmliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses

• gerechtfertigter vorzeitiger Austritt durch den Arbeitnehmer

• Zeitablauf eines befristeten Arbeitsverhältnisses

• Entlassung ohne Verschulden des Arbeitnehmers (z.B. bei Krankheit)

• unbegründete Entlassung des Arbeitnehmers.

Auf Grund der Bestimmungen zur Abfertigung neu (BMSVG) sind einige Aussagen dieser gesetzlichen Bestimmung obsolet.

Im Falle des Todes des Arbeitnehmers haben die gesetzlichen Erben zu deren Erhaltung der Erblasser gesetzlich verpflichtet war, Anspruch auf die Hälfte der Abfertigung.

Bei der Todfallsabfertigung handelt es sich um keine Rechtsnachfolge im Erbgang, sondern um einen eigenständigen Anspruch der ...