Schrank

AZG | Arbeitszeitgesetz

Kommentar

5. Aufl. 2018

ISBN: 978-3-7073-3945-1

Folgeauflage 7. Aufl. 2023 verfügbar

Besitzen Sie diesen Inhalt bereits, melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.

Dokumentvorschau

Schrank - AZG | Arbeitszeitgesetz

§ 3 Überstundenarbeit

Franz Schrank

Gesetzesmaterialien:

EB RV 177 BlgNR XX. GP

„Zu § 3:

Abs. 1 eröffnet nunmehr die Möglichkeit einer Arbeitszeitverlängerung (Überstundenleistung) bei Vorliegen eines erhöhten Arbeitsbedarfes. Eine Tagesarbeitszeit von zehn Stunden stellt – außer im Fall des Abs. 2 und des § 2 Abs. 3 letzter Satz – die Höchstgrenze der täglichen Arbeitszeit dar. Die Höchstgrenze der Arbeitszeit in einzelnen Wochen beträgt analog zu § 9 AZG 50 Stunden. Nach Art. 6 iVm. Art. 16 Z 2 der EU-Arbeitszeit-Richtlinie muß die durchschnittliche wöchentliche Höchstarbeitszeit innerhalb eines Durchrechnungszeitraumes von vier Monaten mit 48 Stunden begrenzt werden.

Die Formulierung der Abs. 2 und 3 wird § 20 Abs. 1 lit. b und Abs. 2 AZG – ,Außergewöhnliche Fälle‘ – angepasst.

Die nunmehr eingefügte Einschränkung, wonach eine Verlängerung nur möglich ist, wenn andere zumutbare Maßnahmen nicht getroffen werden können, entspricht ebenfalls § 20 AZG.“

Übersicht der Kommentierung

Tabelle in neuem Fenster öffnen

I.	Grundsätzliches
	A.	Was gilt als Überstundenarbeit?	1, 2
	B.	Bedeutung und Auswirkungen	3– 5
	C.	Anordnungs- und Verweigerungsfragen	6– 9
II.	Allgemeine Überstundengrenzen (Abs. 1)
	A.	Tagesgrenzen	10– 12
	B.	Wochengrenzen	13– 15
III.	Sonderfälle (Abs. 2)
	A.	Bedeutung	16, 17
	B.	Grenzziehungen	18– 23

A. Was gilt als Überstundenarbeit?