AuslBG | Ausländerbeschäftigungsgesetz
1. Aufl. 2019
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§ 18a Unternehmensintern transferierte AusländerInnen
Literatur:
Rath, Änderung des AuslBG: Schaffung von Regelungen für unternehmensintern transferierte drittstaatsangehörige Arbeitnehmer, ASoK 2017, 147.
Übersicht der Kommentierung
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I. Grundsätzliches
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§ 18a dient der Umsetzung der sog ICT-Richtlinie. Die betroffenen Personen müssen in der bzw den aufnehmenden Niederlassung(en) in Österreich eine Position als Führungskraft, Spezialist oder Trainee innehaben und vor dem Transfer beim Arbeitgeber mit Sitz in einem Drittstaat in der erforderlichen Dauer ununterbrochen beschäftigt gewesen sein, wobei ein Arbeitgeberwechsel innerhalb derselben Unternehmensgruppe bei ununterbrochener Weiterbeschäftigung zulässig ist. Bei mobilen unternehmensintern transferierten Arbeitnehmern (Abs 2) können diese Voraussetzungen in der Regel mit der Vorlage des gültigen Aufenthaltstitels ICT eines anderen EU-Mitgliedstaates als erwiesen angenommen werden.
Der Arbeitsvertrag bzw das Abordnungsschreiben des Arbeitgebers hat genaue Angaben zur Dauer des Transfers und zum Standort der aufnehmenden Niederlassung bzw Niederlassungen in Österreich, zur Höhe des Ar...