9. Gleichbehandlung im Bundesdienst sowie an öffentlichen Universitäten

9.1. Entwicklung und Bedeutung der Gleichbehandlung im öffentlichen Dienst

Zentrale Rechtsquelle für die Gleichbehandlung im öffentlichen Bundesdienst ist das 1993 als Bundesgesetz über die Gleichbehandlung von Frauen und Männern und die Förderung von Frauen im Bereich des Bundes in Kraft getretene und seit 2004 als Bundesgesetz über die Gleichbehandlung im Bereich des Bundes (Bundes-Gleichbehandlungsgesetz - B-GlBG) bezeichnete Gesetz. Das bereits seit 1979 in Österreich geltende Gleichbehandlungsgesetz (GlBG) bezog sich gemäß § 1 Abs 2 Z 3 damals wie heute explizit nicht auf Beschäftigungsverhältnisse zum Bund. Die Gesetzgebung hatte 1979 keine Regelungsnotwendigkeit für den Bundesdienst gesehen, da eine EntS. 366geltgleichheit zwischen Männern und Frauen, auf die das GlBG 1979 fokussierte, für alle Dienststellen des Bundes für beide Geschlechter formal bereits seit den 1920er Jahren bestand. Ein fehlender gleichberechtigter Zugang von Frauen zu Polizei und Bundesheer betraf nicht die Entgeltgleichheit, sondern die Zugänglichkeit zu diesen Berufen an sich; der Berufszugang war allerdings auch in der Privatwirtschaft durch das GlBG 1979 noch nicht geschützt. Dass sich Ungleichheiten zwisc...