S. VVorwort

Das Antidiskriminierungsrecht stellt eine Querschnittsmaterie dar, deren Rechtsgrundlagen sich in internationalen, europäischen und nationalen Rechtsquellen finden. Es nimmt sowohl staatliche als auch private Akteur*innen in die Pflicht. Ziel antidiskriminierungsrechtlicher Vorschriften ist es, Menschen vor ungerechtfertigten Ungleichbehandlungen - insbesondere aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung - zu schützen und strukturelle Diskriminierungen abzubauen.

Das europäische Antidiskriminierungsrecht stellt gegenwärtig das weltweit umfassendste Antidiskriminierungsrecht dar - sowohl was den sachlichen und persönlichen Anwendungsbereich als auch den ihm eigenen anspruchsvollen Diskriminierungsbegriff betrifft. Gleichzeitig erlaubt es unterschiedliche Schutzniveaus und steht vor großen Herausforderungen: Diese umfassen die angemessene rechtliche Reaktion auf Phänomene wie intersektionale Diskriminierung ebenso wie die Frage, wie die Gefahren diskriminierender Ergebnisse beim Einsatz neuer Technologien und künstlicher Intelligenz eingehegt werden können. Nicht zuletzt stößt auch die Durchsetzung antidiskriminierungsr...