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Personalstrategien in Zeiten der Krise: Förderungen
Programme und Kontaktadressen im Überblick
Massenkündigungen, Arbeitslosigkeit und ähnliche Schlagworte beherrschen seit geraumer Zeit die Medien. Unternehmen, welche auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten gegen den Trend Mitarbeiter einstellen bzw diesen Ausbildungsmöglichkeiten bieten, werden attraktive Förderungen geboten. Gezielte und maßgeschneiderte Weiterbildung stärkt die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen; darüber hinaus bilden qualifizierte Mitarbeiter einen wesentlichen Erfolgsfaktor. Dies sind nur zwei gute Gründe, warum auch in Krisenzeiten auf die Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter geachtet werden sollte.
Kurzarbeit mit Qualifizierung
Wird Kurzarbeit mit Qualifizierungsmaßnahmen für die betroffenen Mitarbeiter kombiniert, können vom Arbeitsmarktservice Qualifizierungsbeihilfen gewährt werden. So kann neben der Vermeidung von Arbeitslosigkeit die ausfallende Arbeitszeit für arbeitsmarktpolitisch und betrieblich sinnvolle Qualifizierung genutzt werden. Um diese Maßnahme in Anspruch nehmen zu können, müssen alle Voraussetzungen für die Kurzarbeit gegeben sein (z. B. nicht nur saisonbedingte wirtschaftliche Schwierigkeiten). Weiters muss zwischen den Sozialpartnern ein Ausbildungskonzept vereinbart werde...