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Reissner (Hrsg)

AngG | Angestelltengesetz

Kommentar

4. Aufl. 2023

Print-ISBN: 978-3-7073-4523-0

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Reissner (Hrsg) - AngG | Angestelltengesetz

§ 31

Michael Haider

Literatur

Reissner/Sundl, Insolvenz-Entgeltsicherung, in Nunner-Krautgasser/Reissner (Hrsg), Praxishandbuch Insolvenz und Arbeitsrecht2 (2019) 85, Sundl, Insolvenz- und Arbeitsrecht, in Nunner-Krautgasser/Kapp/Clavora (Hrsg), Jahrbuch Insolvenz- und Sanierungsrecht 2013 (2013) 193; ders, Insolvenz-Entgelt für Rücktrittsschaden und vorvertraglichen Schadenersatz? Anmerkungen zu OGH 9 ObS 22/91 und 8 ObS 141/01w, FS 20 Jahre ISA (2017) 25.

Übersicht der Kommentierung


Tabelle in neuem Fenster öffnen
I.
Allgemeines
1- 5
II.
Ansprüche des AN
6
A.
Unberechtigter AG-Rücktritt sowie berechtigter AN-Rücktritt (§ 31 Abs 1)
7
1.
Rücktritt bei unbefristetem Arbeitsverhältnis
8- 13
2.
Rücktritt bei befristetem Arbeitsverhältnis
14- 17
B.
Ansprüche bei Rücktritt vom noch nicht angetretenen Vertrag im Insolvenzverfahren
1.
Rücktritt durch den Insolvenzverwalter bzw eigenverwaltenden Schuldner (§ 31 Abs 2)
18, 19
2.
Rücktritt durch den AN
20, 21
3.
Keine IESG-Sicherung der Ansprüche gem § 31
III.
Ansprüche des AG
23- 29

I. Allgemeines

1

Tritt ein Vertragspartner unberechtigt, dh unter Verletzung der Voraussetzungen des § 30 (vgl § 30 Rz 1 ff), vom noch nicht angetretenen Vertrag zurück oder gibt ein Vertragspartner dem anderen durch sein schuldhaftes Verhalten beg...

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