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Data-Stories als Management-Instrument
Reporting in Form von interaktiven Stories am Beispiel eines Human Resources-Dashboards
Vielleicht kennen Sie die Situation: Anfang dieser Woche haben Sie den Monatsbericht an das Top-Management versandt und gleichzeitig einen Termin zur gemeinsamen Besprechung des Reports vorgeschlagen. Wie üblich kam es aufgrund von Zeitdruck nicht zu diesem Termin, sodass Sie befürchten, dass das Management für die in Kürze anstehende Aufsichtsratssitzung nicht ausreichend vorbereitet ist. Sollte Ihnen diese oder ähnliche Situation bekannt sein, könnte sich ein Blick auf moderne Dashboarding-Lösungen bzw deren Data-Story-Funktionalitäten für Sie und Ihr Management lohnen.
In ebendiesem Zusammenhang möchte der vorliegende Artikel einen Überblick zur sehr nützlichen aber bis dato kaum verwendeten Funktion der Data-Story bieten, welche bei den meisten Business Intelligence Toolherstellern standardmäßig integriert ist. Dazu wird nach einer allgemeinen Einführung in das Thema ein möglicher Anwendungsfall aus dem Bereich Human Resources aufgezeigt und erläutert.
1. Data-Story – Was ist das?
Data-Stories sind im weitesten Sinne ein Präsentationsformat zur strukturierten Sichtbarmachung eines Sachverhalts. Oft geht es dabei um die Visualisierung einer Wirkungskette, etwa von der Veränderung e...