AZG | Arbeitszeitgesetz
6. Aufl. 2021
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S. VVorwort zur 6. Auflage
Zur Aktualisierung des Normenbestands waren seit Arbeitszeit-Reform 2018 eine Reihe kleinerer Novellierungen in Arbeitszeitgesetzen, zugehörigen Ausnahmeverordnungen sowie v.a. in EU-Lenker-Verordnungen einzuarbeiten. Inhaltlich hervorzuheben sind die EuGH-bedingte Aufhebung des religionsselektiven Karfreitag-Feiertags im Frühjahr 2019 und dessen „Nachfolgeregelung“ eines allgemeinen jährlichen „persönlichen Feiertags“ aus dem Urlaubskontingent.
Die Schwerpunkte der Überarbeitung liegen freilich im mittlerweile nahezu „steten“ Fluss höchstgerichtlicher Judikatur zum Arbeitszeitrecht des AZG und ARG:
Dieser betraf, gleich zweifach, erstmals das Modell gleitender Arbeitszeit (Kappungsklauseln? Zuschlagsfreies „großes“ Gleiten auch bei kollektivvertraglichen 10-Stunden-Tagesgrenzen?), vor allem aber zusätzlich die für das gesamte Arbeitszeitrecht samt Entlohnung wichtige Grundfrage, was bereits Arbeitszeit ist. Mehrfach hatte der OGH im Kontext von Umkleidezeiten im Betrieb und direkten Wegzeiten von zu Hause zum ersten bzw. vom letzten (betriebsstätte-unabhängigen) Kunden nach Hause zu klären, unter welchen Umständen diese Umkleide- bzw. Wegzeiten bereits entgeltpflich...