Prinz

Personalverrechnung in der Praxis 2023

Rechtliche Grundlagen – Erläuterungen – Über 600 gelöste Beispiele

34. Aufl. 2023

ISBN: 978-3-7073-4635-0

Folgeauflage 35. Aufl. 2024 verfügbar

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Personalverrechnung in der Praxis 2023 (34. Auflage)

S. 144238. Lohn- und Sozialdumping

In diesem Kapitel werden u.a. Antworten auf folgende praxisrelevanten Fragestellungen gegeben:

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●	Die Nichtzahlung welcher Entgeltbestandteile führt zu einer Unterentlohnung nach dem LSD‑BG?
	–	Stellt die Nichtgewährung von Reisekostenersätzen einen Unterentlohnungstatbestand dar?	Seite	1446
●	Wie kann die Strafbarkeit einer in der Vergangenheit liegenden Unterentlohnung vermieden werden?		Seite	1450 ff.
●	Inwiefern können Überzahlungen beim laufenden Entgelt auf eine Unterentlohnung bei anderen Entgeltbestandteilen (z.B. auf eine Nichtgewährung von Ausfallsentgelten im Krankenstand oder Urlaub) „angerechnet“ werden?		Seite	1446
●	Wann verjährt die Strafbarkeit einer Unterentlohnung?		Seite	1454

38.1. Zielsetzung und Anwendungsbereich

Das Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz (LSD-BG), BGBl I 2016/44, enthält Bestimmungen zur Sicherung der gleichen Lohnbedingungen für in Österreich tätige Arbeitnehmer. Zugleich soll gewährleistet werden, dass für inländische und ausländische Unternehmen die gleichen Wettbewerbsbedingungen gelten. Dementsprechend wurde eine Lohnkontrolle eingeführt.

Das LSD-BG gilt für

Arbeitsverhältnisse, die auf einem privatrechtlichen Vertrag beruhen,
die Be...