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Prinz

Personalverrechnung in der Praxis 2023

Rechtliche Grundlagen – Erläuterungen – Über 600 gelöste Beispiele

34. Aufl. 2023

ISBN: 978-3-7073-4635-0

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Dokumentvorschau
Personalverrechnung in der Praxis 2023 (34. Auflage)

S. 30716. Arbeitszeit, Normalarbeitszeit, Mehrarbeit, Überstundenarbeit

In diesem Kapitel werden u.a. Antworten auf folgende praxisrelevanten Fragestellungen gegeben:


Tabelle in neuem Fenster öffnen
Welche Personengruppen sind vom AZG ausgenommen und welche Auswirkungen hat dies?
Seite
308 ff.
Müssen für leitende Angestellte Arbeitszeitaufzeichnungen geführt werden?
Seite
311
Von wem müssen Arbeitszeitaufzeichnungen geführt werden und welche Konsequenzen sind mit einer Nichtführung verbunden?
Seite
311 ff.
Kann ein Arbeitnehmer zu Überstunden verpflichtet werden?
Seite
332
Bestehen Höchstgrenzen für die Überstundenarbeit?
Seite
335
Welche Zuschläge sind für Mehr- und Überstunden zu gewähren und wie sind diese zu bemessen?
Seite
326, 336 ff.
Welche Möglichkeiten bestehen, Teilzeit-Mehrarbeitszuschläge zu vermeiden?
Seite
326 ff.
Wird ein Zeitausgleich durch einen Krankenstand unterbrochen?
Seite
348
Welche Punkte sind in Zusammenhang mit Arbeitsbereitschaft und Rufbereitschaft zu beachten?
Seite
349 ff.
Was ist gleitende Arbeitszeit und welche Voraussetzungen müssen hierfür erfüllt sein?
Seite
318 ff.
Wann entstehen Überstunden im Rahmen von Gleitzeitvereinbarungen?
Seite
321
Was ist der Unterschied zwischen einer Überstundenpauschale und eine...

Personalverrechnung in der Praxis 2023

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