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Führung neu gedacht
Leadership Skills für digitale Zeiten
Die fortschreitende Digitalisierung ist nicht nur eine technologische Herausforderung. Sie stößt derzeit eine Kulturrevolution an, die das klassische Verständnis von Führung auf den Kopf stellt. Die neue Version heißt Digital Leadership – und verlangt von Managern nicht weniger als ein neues Mindset.
1. Digitalisierung und VUCA-Welt
Digitalisierung und Globalisierung führen dazu, dass der Kontext, in dem sich Führungskräfte heute bewegen, zunehmend anspruchsvoller wird. Wachsende Kundenansprüche, neue Technologien und ein immer intensiverer Wettbewerb schaffen ein Unternehmensumfeld, das häufig mit „VUCA“ (das englische Akronym steht für die Attribute volatil, unsicher, komplex und ambivalent) charakterisiert wird.
Abb 1: VUCA-Welt
Unternehmen werden die digitale Transformation nur dann erfolgreich bewältigen können, wenn sie ihre Führungskultur den Anforderungen der VUCA-Welt anpassen. Die dafür erforderlichen Anpassungsschritte werden in der Literatur unter dem Begriff „Digital Leadership“ diskutiert und in der Folge zusammenfassend dargestellt.
2. Digital Business Modelling
Viele Unternehmen stehen derzeit vor der Situation, dass teilweise über Jahrzehnte erarbeitetes Know-how durch n...