Das berufskundliche Gutachten bei der Kündigungsanfechtung wegen Sozialwidrigkeit
Der die Arbeitgeberkündigung wegen Sozialwidrigkeit anfechtende Arbeitnehmer kann auch auf einen Beruf verwiesen werden, den er zuletzt vor 15 Jahren ausgeübt hat
Aufsatz von Thomas Rauch, ASoK 5/2018, 189