Prinz

Personalverrechnung in der Praxis 2023

Rechtliche Grundlagen – Erläuterungen – Über 600 gelöste Beispiele

34. Aufl. 2023

ISBN: 978-3-7073-4635-0

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Personalverrechnung in der Praxis 2023 (34. Auflage)

S. 888

In diesem Kapitel werden u.a. Antworten auf folgende praxisrelevanten Fragestellungen gegeben:

●	Welche Entgeltfortzahlungsansprüche bestehen bei persönlichen Dienstverhinderungsgründen, wie z.B. Hochzeiten, Arztbesuchen, Behördenwegen?	Seite	889 ff.
●	Hat der Mitarbeiter Anspruch auf Entgeltleistung bei Zuspätkommen aufgrund einer Verkehrsstörung (z.B. Stau)?	Seite	890
●	Besteht ein Rechtsanspruch des Mitarbeiters auf (Teilzeit‑) Familienhospizkarenz, Pflegekarenz/‑teilzeit, Bildungskarenz/ -teilzeit oder Altersteilzeit?	Seite	895 ff., 898 ff., 975 ff., 983 ff.
●	Inwiefern werden Zeiten einer Schutzfrist oder Karenz nach dem MSchG/VKG bei dienstzeitabhängigen Ansprüchen angerechnet?	Seite	921, 933
●	Welche Entgeltfortzahlungsansprüche bestehen während einer Schutzfrist nach dem MSchG, wenn der Dienstnehmerin kein Anspruch auf Wochengeld zusteht?	Seite	926 f.
●	Was ist die „Wochengeldfalle“?	Seite	928
●	Welche sozialversicherungsrechtlichen Meldebestimmungen bestehen in Zusammenhang mit einer Schwangerschaft und Geburt sowie einer Karenz?	Seite	929, 932, 943
●	Wann besteht ein Anspruch auf Elternteilzeit?	Seite	943 ff.
●	Ist der Mitarbeiter während eines Präsenz-, Ausbildungs- oder Zivildiensts beim Krankenversicherungsträger...

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