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Prinz

Personalverrechnung in der Praxis 2023

Rechtliche Grundlagen – Erläuterungen – Über 600 gelöste Beispiele

34. Aufl. 2023

ISBN: 978-3-7073-4635-0

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Dokumentvorschau
Personalverrechnung in der Praxis 2023 (34. Auflage)

S. 1249. Arbeitsentgelt

In diesem Kapitel werden u.a. Antworten auf folgende praxisrelevanten Fragestellungen gegeben:


Tabelle in neuem Fenster öffnen
Welche Mindestentgeltvorschriften sind zu beachten?
Seite
125 ff.
Müssen bestehende Überzahlungen im Rahmen jährlicher KV-Indexierungen bzw. individueller KV-Vorrückungen aufrechterhalten werden?
Seite
128 ff.
Kann ein kollektivvertragliches Mindestentgelt auch in Sachbezügen gewährt werden?
Seite
130 f.
Was ist bei der Gewährung freiwilliger Zuwendungen zu beachten?
Seite
137 ff.
Kann der Mitarbeiter aus der regelmäßigen Gewährung freiwilliger Leistungen einen Rechtsanspruch für die Zukunft ableiten?
Welche Möglichkeiten bestehen für Arbeitgeber, derartigen Rechtsansprüchen entgegenzuwirken?
Welche Rolle spielt in diesem Zusammenhang der Gleichbehandlungsgrundsatz?
Wann verfallen bzw. verjähren arbeitsrechtliche Ansprüche?
Seite
142 ff.
Spielt es dabei eine Rolle, ob dem Mitarbeiter eine ordnungsgemäße Lohn- bzw. Gehaltsabrechnung ausgehändigt wurde?
Seite
145
Was ist ein arbeitsrechtlicher Vergleich?
Seite
146 f.
Kann der Arbeitnehmer auf arbeitsrechtliche Ansprüche verzichten?
Seite
147 f.
Können dem Arbeitnehmer einseitig Entgeltbestandteile entzogen werden?
Seite
150 f.
Kann der Arb...

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