Prinz
Personalverrechnung in der Praxis 2022
Rechtliche Grundlagen - Erläuterungen - Über 600 gelöste Beispiele
33. Aufl. 2022
ISBN: 978-3-7073-4495-0
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Personalverrechnung in der Praxis 2022 (33. Auflage)
S. 77225. Krankenstand der Arbeiter und Angestellten
In diesem Kapitel werden u.a. Antworten auf folgende praxisrelevanten Fragestellungen gegeben:
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● | Was ist der Unterschied zwischen Krankenentgelt und Krankengeld? | Seite | 775 | |
● | Wie wirkt sich ein Krankenstand ohne Entgeltanspruch auf arbeitsrechtliche bzw. dienstzeitabhängige Ansprüche aus? | |||
– | Verkürzt sich dadurch der Urlaubsanspruch im jeweiligen Urlaubsjahr? | Seite | 781 | |
● | Sind Vordienstzeiten bei der Höhe des nach Arbeitsjahren gestaffelten Entgeltfortzahlungsanspruchs im Krankenstand anzurechnen? | |||
– | Welche Unterschiede bestehen diesbezüglich zwischen Arbeitern und Angestellten? | Seite | 787 f., 803 f. | |
● | Wann beginnt ein neues Arbeitsjahr und damit ein neuer Entgeltfortzahlungsanspruch im Krankheitsfall, insbesondere in Hinblick auf die mögliche Anrechnung von Vordienstzeiten? | |||
– | Wie wirkt sich ein Betriebsübergang auf den Beginn des Arbeitsjahres aus? | Seite | 786, 788, 804 | |
● | Was ist bei der Umstellung des Entgeltfortzahlungsanspruchs im Krankheitsfall von einem Arbeitsjahr auf das Kalenderjahr zu beachten? | Seite | 788 f., 805 | |
● | Welche Entgeltbestandteile (z.B. Zulagen, Überstunden) sind während des Krankenstands fortzuzahlen? | Seite | 789 ff., 805 ff. | |
● | Welche Auswirkung... | |||