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Prinz

Personalverrechnung in der Praxis 2022

Rechtliche Grundlagen - Erläuterungen - Über 600 gelöste Beispiele

33. Aufl. 2022

ISBN: 978-3-7073-4495-0

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Dokumentvorschau
Personalverrechnung in der Praxis 2022 (33. Auflage)

S. 36118. Abgabenrechtliche Behandlung von SEG-Zulagen, SFN-Zuschlägen und Überstundenzuschlägen

In diesem Kapitel werden u.a. Antworten auf folgende praxisrelevanten Fragestellungen gegeben:


Tabelle in neuem Fenster öffnen
Welche Zulagen und Zuschläge können steuerbegünstigt bzw. steuerfrei ausbezahlt werden und welche Voraussetzungen bestehen hierfür?
Können auch einzelvertraglich eingeräumte Zulagen und Zuschläge steuerbefreit behandelt werden?
Seite
367
Gelten kollektivvertraglich festgelegte SEG-Zulagen jedenfalls als angemessen?
Seite
373 ff.
In welchem Umfang müssen schmutzige, erschwerende oder gefährliche Arbeitsbedingungen gegeben sein, um steuerfreie SEG-Zulagen bezahlen zu können?
Seite
367 ff.
Können Überstundenzuschläge bei Geschäftsführern steuerfrei abgerechnet werden?
Seite
381
Wie ist die Entlohnung für Arbeiten an Feiertagen steuerlich zu behandeln?
Seite
379
Können während Krankenstand, Urlaub oder Feiertag nach dem Ausfallsprinzip fortgezahlte Zulagen und Zuschläge steuerfrei belassen werden?
Seite
392 ff.
Wie ist mit Überstundenpauschalen und All-in-Gehältern steuerrechtlich umzugehen?
Seite
401 ff.
Unter welchen Voraussetzungen können Gleitzeitguthaben steuerbegünstigt ausbezahlt werden?
Seite
409

18.1. Allgemeines

Von der Vielzahl der in der Praxis vorkommenden Zulagen und Zuschläge sind bei Vorliegen bestimmter Voraussetzungen

Personalverrechnung in der Praxis 2022

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