Prinz
Personalverrechnung in der Praxis 2022
Rechtliche Grundlagen - Erläuterungen - Über 600 gelöste Beispiele
33. Aufl. 2022
ISBN: 978-3-7073-4495-0
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Personalverrechnung in der Praxis 2022 (33. Auflage)
S. 36118. Abgabenrechtliche Behandlung von SEG-Zulagen, SFN-Zuschlägen und Überstundenzuschlägen
In diesem Kapitel werden u.a. Antworten auf folgende praxisrelevanten Fragestellungen gegeben:
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● | Welche Zulagen und Zuschläge können steuerbegünstigt bzw. steuerfrei ausbezahlt werden und welche Voraussetzungen bestehen hierfür? | |||
– | Können auch einzelvertraglich eingeräumte Zulagen und Zuschläge steuerbefreit behandelt werden? | Seite | 367 | |
– | Gelten kollektivvertraglich festgelegte SEG-Zulagen jedenfalls als angemessen? | Seite | 373 ff. | |
– | In welchem Umfang müssen schmutzige, erschwerende oder gefährliche Arbeitsbedingungen gegeben sein, um steuerfreie SEG-Zulagen bezahlen zu können? | Seite | 367 ff. | |
– | Können Überstundenzuschläge bei Geschäftsführern steuerfrei abgerechnet werden? | Seite | 381 | |
● | Wie ist die Entlohnung für Arbeiten an Feiertagen steuerlich zu behandeln? | Seite | 379 | |
● | Können während Krankenstand, Urlaub oder Feiertag nach dem Ausfallsprinzip fortgezahlte Zulagen und Zuschläge steuerfrei belassen werden? | Seite | 392 ff. | |
● | Wie ist mit Überstundenpauschalen und All-in-Gehältern steuerrechtlich umzugehen? | Seite | 401 ff. | |
● | Unter welchen Voraussetzungen können Gleitzeitguthaben steuerbegünstigt ausbezahlt werden? | Seite | 409 | |
18.1. Allgemeines
Von der Vielzahl der in der Praxis vorkommenden Zulagen und Zuschläge sind bei Vorliegen bestimmter Voraussetzungen