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Prinz

Personalverrechnung in der Praxis 2022

Rechtliche Grundlagen - Erläuterungen - Über 600 gelöste Beispiele

33. Aufl. 2022

ISBN: 978-3-7073-4495-0

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Dokumentvorschau
Personalverrechnung in der Praxis 2022 (33. Auflage)

S. 30416. Arbeitszeit, Normalarbeitszeit, Mehrarbeit, Überstundenarbeit

In diesem Kapitel werden u.a. Antworten auf folgende praxisrelevanten Fragestellungen gegeben:


Tabelle in neuem Fenster öffnen
Welche Personengruppen sind vom AZG ausgenommen und welche Auswirkungen hat dies?
Seite
305 ff.
Müssen für leitende Angestellte Arbeitszeitaufzeichnungen geführt werden?
Seite
308
Von wem müssen Arbeitszeitaufzeichnungen geführt werden und welche Konsequenzen sind mit einer Nichtführung verbunden?
Seite
308 ff.
Kann ein Arbeitnehmer zu Überstunden verpflichtet werden?
Seite
329
Bestehen Höchstgrenzen für die Überstundenarbeit?
Seite
333
Welche Zuschläge sind für Mehr- und Überstunden zu gewähren und wie sind diese zu bemessen?
Seite
323, 334
Welche Möglichkeiten bestehen, Teilzeit-Mehrarbeitszuschläge zu vermeiden?
Seite
323 ff.
Wird ein Zeitausgleich durch einen Krankenstand unterbrochen?
Seite
344 f.
Welche Punkte sind in Zusammenhang mit Arbeitsbereitschaft und Rufbereitschaft zu beachten?
Seite
345 ff.
Was ist gleitende Arbeitszeit und welche Voraussetzungen müssen hierfür erfüllt sein?
Seite
316 ff.
Wann entstehen Überstunden im Rahmen von Gleitzeitvereinbarungen?
Seite
318
Was ist der Unterschied zwischen einer Überstundenpauschale und einem...

Personalverrechnung in der Praxis 2022

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