Prinz

Personalverrechnung in der Praxis 2022

Rechtliche Grundlagen - Erläuterungen - Über 600 gelöste Beispiele

33. Aufl. 2022

ISBN: 978-3-7073-4495-0

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Personalverrechnung in der Praxis 2022 (33. Auflage)

S. 304

In diesem Kapitel werden u.a. Antworten auf folgende praxisrelevanten Fragestellungen gegeben:

●	Welche Personengruppen sind vom AZG ausgenommen und welche Auswirkungen hat dies?	Seite	305 ff.
●	Müssen für leitende Angestellte Arbeitszeitaufzeichnungen geführt werden?	Seite	308
●	Von wem müssen Arbeitszeitaufzeichnungen geführt werden und welche Konsequenzen sind mit einer Nichtführung verbunden?	Seite	308 ff.
●	Kann ein Arbeitnehmer zu Überstunden verpflichtet werden?	Seite	329
●	Bestehen Höchstgrenzen für die Überstundenarbeit?	Seite	333
●	Welche Zuschläge sind für Mehr- und Überstunden zu gewähren und wie sind diese zu bemessen?	Seite	323, 334
●	Welche Möglichkeiten bestehen, Teilzeit-Mehrarbeitszuschläge zu vermeiden?	Seite	323 ff.
●	Wird ein Zeitausgleich durch einen Krankenstand unterbrochen?	Seite	344 f.
●	Welche Punkte sind in Zusammenhang mit Arbeitsbereitschaft und Rufbereitschaft zu beachten?	Seite	345 ff.
●	Was ist gleitende Arbeitszeit und welche Voraussetzungen müssen hierfür erfüllt sein?	Seite	316 ff.
●	Wann entstehen Überstunden im Rahmen von Gleitzeitvereinbarungen?	Seite	318
●	Was ist der Unterschied zwischen einer Überstundenpauschale und einem All-in-Gehalt?	Seite	339 ff.
●	Besteht eine Maximalanzahl an Stunden...

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