Personalverrechnung in der Praxis 2022
33. Aufl. 2022
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S. 20412. Abrechnung von laufenden Bezügen für eine gebrochene Abrechnungsperiode
In diesem Kapitel werden die Grundsätze der innerbetrieblichen Abrechnung für eine gebrochene Abrechnungsperiode dargestellt.
12.1. Allgemeines
In diesem Kapitel wird die Abrechnungstechnik für den laufenden Bezug gezeigt, wenn das Dienstverhältnis
während eines vollen Abrechnungszeitraums beginnt oder endet bzw. beginnt und endet.
Diesen „nicht vollen“ Abrechnungszeitraum bezeichnet man in der Personalverrechnung als „gebrochene Abrechnungsperiode“.
Das in diesem Kapitel behandelte Fachwissen setzt die Durcharbeitung des Kapitels „Abrechnung von laufenden Bezügen für eine volle Abrechnungsperiode“ voraus (→ 11.).
12.2. Grundbezug
Die Aliquotierung des Gehalts oder des Lohns (die Ermittlung des anteiligen Gehalts oder Lohns) wird wie folgt durchgeführt:
1. Für Dienstnehmer, deren Grundbezug auf der Basis eines Stundenlohns festgelegt wurde:
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Stundenlohn × Anzahl der zu bezahlenden Arbeitsstunden |
2. Für Dienstnehmer, deren Grundbezug auf der Basis eines Wochenlohns festgelegt wurde:
Tabelle in neuem Fenster öffnen
Wochenlohn | × Anzahl der zu bezahlenden Arbeitsstunden |
Anzahl der vereinbarten Arbeitsstunden/Woche |
3. Für Dienstnehmer, deren Grundbezug auf d...