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Prinz

Personalverrechnung in der Praxis 2022

Rechtliche Grundlagen - Erläuterungen - Über 600 gelöste Beispiele

33. Aufl. 2022

ISBN: 978-3-7073-4495-0

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Personalverrechnung in der Praxis 2022 (33. Auflage)

S. 344. Dienstvertrag – Dienstverhältnis, Freier Dienstvertrag, Werkvertrag, andere Vertragsverhältnisse

In diesem Kapitel werden u.a. Antworten auf folgende praxisrelevanten Fragestellungen gegeben:


Tabelle in neuem Fenster öffnen
Wie kommt ein Dienstvertrag zustande und bestehen gesetzliche Mindestinhalte?
Seite
35 ff.
Muss in jedem Fall ein Dienstzettel ausgestellt werden?
Seite
42
Wann ist für den Abschluss eines Dienstvertrags eine Genehmigung nach dem Ausländerbeschäftigungsgesetz erforderlich?
Seite
37 ff.
Unter welchen Voraussetzungen kann (aus zivilrechtlicher Sicht) anstatt eines Dienstvertrags ein freier Dienstvertrag oder Werkvertrag abgeschlossen werden?
Seite
44 ff.
Welche Möglichkeiten bestehen (aus arbeitsrechtlicher Sicht), Personen außerhalb eines Dienstvertrags befristet (z.B. im Rahmen eines Praktikums oder von „Schnuppertagen“) zu beschäftigen und ist in diesem Zusammenhang jeweils ein Entgelt zu bezahlen?
Seite
54 ff.
Was ist der Unterschied zwischen Angestellten und Arbeitern?
Seite
63 ff.
Was ist bei Vereinbarung eines Dienstverhältnisses auf Probe zu beachten?
Seite
65 ff.
Können befristete Dienstverhältnisse gekündigt werden?
Seite
68
Was passiert, wenn eine Dienstnehmerin mit befristetem Dienstverhältnis schwanger wird?
Seite
69 f.
Unter...

Personalverrechnung in der Praxis 2022

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