Arbeiter- und Angestellten-KV Arbeitskräfteüberlassung 2020
5. Aufl. 2023
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XV. Entgelt bei Arbeitsverhinderung
Übersicht
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1. | Entgeltanspruch bei Erkrankung | ||
1.1. | Grundsätzliches | ||
1.2. | Einbeziehung von Überstunden | ||
1.3. | Durchschnittsberechnung | ||
2. | Andere Entgeltfälle | ||
2.1. | Grundsätzliches | ||
2.2. | Familiäre Angelegenheiten | ||
2.3. | Sonstige Gründe | ||
3. | Bauarbeiter-Schlechtwetterentschädigung, Pflege- und Betreuungsberufe (Bildungsfreistellung) | ||
1. Entgeltanspruch bei Erkrankung
1.1. Grundsätzliches
1
Dieser Abschnitt nimmt nicht auf alle entgeltpflichtigen Abwesenheiten der Arbeitnehmer Bezug, sondern enthält spezielle Regelungen zur Entgeltberechnung nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG), einen bezahlten „Bildungsfreistellungsanspruch“ für Pflege- und Betreuungsberufe, einen allgemeinen Hinweis auf das Bauarbeiter-Schlechtwetterentschädigungsgesetz (BSchEG) und umfassende Regelungen zu den persönlich wichtigen Verhinderungsgründen.
Auf die gesetzlichen Regelungen des EFZG zu den Anspruchsvoraussetzungen, zur Dauer der Entgeltfortzahlungsansprüche, zur Höhe des fortzuzahlenden Entgelts, zur Differenzierung bei „normaler“ Erkrankung und Arbeitsunfall wird verwiesen.
2
Kleinbetriebe (bis zu 50 regelmäßig beschäftigte Arbeitnehmer) können bis zu 50 % und Kleinstbetriebe (bis zu 10 Arbeitnehmern) bis zu 75 % des nach dem EFZG fortgezahlten Entgelts Rücke...