Arbeiter- und Angestellten-KV Arbeitskräfteüberlassung
5. Aufl. 2023
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XIV. Abrechnung und Auszahlung
Übersicht
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1. | Fälligkeit | ||
1.1. | Grundsätzliches | ||
1.2. | Fälligkeit | ||
1.3. | Überweisung spätestens am 15. des Folgemonats | ||
2. | Schriftliche Abrechnung, direkte Zahlungen des Beschäftigers | ||
1. Fälligkeit
1.1. Grundsätzliches
1
Die Fälligkeitsregelungen des § 1154 ABGB sind – abgesehen von der Bestimmung über die Regelung der Fälligkeit bei Beendigung des Dienstverhältnisses und entgegen den zwingenden Fälligkeitsbestimmungen des AngG – gemäß § 1164 ABGB dispositiv, also nicht zwingend (siehe Preis, Zeller Kommentar, Rz. 1 zu § 1154 ABGB). Gleiches gilt für § 77 GewO 1859. Die Vorschriften können daher durch Kollektivvertrag oder durch Arbeitsvertrag abgeändert werden.
2
Die Zahlungsperiode ist der Kalendermonat. Damit lehnt sich der KVAÜ an den in § 77 EStG 1988 genannten Lohnzahlungszeitraum an.
3
Die Fälligkeit wird nicht an einem bestimmten Tag festgelegt, vielmehr regelt der KVAÜ nur den spätesten Fälligkeitstermin, nämlich den 15. des Folgemonats. Der genaue Fälligkeitstermin ist – sofern keine Betriebsvereinbarung mit dem Betriebsrat besteht – mit dem Arbeiter zu vereinbaren.
4
Auch nach § 11 Abs. 1 Z 9 AÜG ist der Zahlungstermin vertraglich festzulegen und darüber ein Dienstzettel auszustellen (§ 11 Abs. 4 AÜG).
Diese Anordnung des KVAÜ zur individualrecht...