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Prinz

Personalverrechnung in der Praxis 2019

Rechtliche Grundlagen - Erläuterungen - Über 600 gelöste Beispiele

30. Aufl. 2019

ISBN: 978-3-7073-3933-8

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Dokumentvorschau
Personalverrechnung in der Praxis 2019 (30. Auflage)

S. 136638. Lohn- und Sozialdumping

In diesem Kapitel werden u.a. Antworten auf folgende praxisrelevanten Fragestellungen gegeben:


Tabelle in neuem Fenster öffnen
Die Nichtzahlung welcher Entgeltbestandteile führt zu einer Unterentlohnung nach dem LSD‑BG?
Stellt die Nichtgewährung von Reisekostenersätzen einen Unterentlohnungstatbestand dar?
Seite
1369
Wie kann die Strafbarkeit einer in der Vergangenheit liegenden Unterentlohnung vermieden werden?
Seite
1373 ff.
Inwiefern können Überzahlungen beim laufenden Entgelt auf eine Unterentlohnung bei anderen Entgeltbestandteilen (z.B. auf eine Nichtgewährung von Ausfallsentgelten im Krankenstand oder Urlaub) „angerechnet“ werden?
Seite
1369 f.
Wann verjährt die Strafbarkeit einer Unterentlohnung?
Seite
1377

38.1. Zielsetzung und Anwendungsbereich

Das Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz (LSD‑BG), BGBl I 2016/44, enthält Bestimmungen zur Sicherung der gleichen Lohnbedingungen für in Österreich tätige Arbeitnehmer. Zugleich soll gewährleistet werden, dass für inländische und ausländische Unternehmen die gleichen Wettbewerbsbedingungen gelten. Dementsprechend wurde eine Lohnkontrolle eingeführt.

Das LSD‑BG gilt für

  • Arbeitsverhältnisse, die auf einem privatrechtlichen Vertrag beruhen,

  • die...

Personalverrechnung in der Praxis 2019

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