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Prinz

Personalverrechnung in der Praxis 2019

Rechtliche Grundlagen - Erläuterungen - Über 600 gelöste Beispiele

30. Aufl. 2019

ISBN: 978-3-7073-3933-8

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Dokumentvorschau
Personalverrechnung in der Praxis 2019 (30. Auflage)

S. 1128. Beginn eines Dienstverhältnisses

In diesem Kapitel werden u.a. Antworten auf folgende praxisrelevante Fragestellung gegeben:

  • Welche arbeits- und abgabenrechtlichen Verpflichtungen bestehen bei Beginn eines Dienstverhältnisses?

Bei Beginn eines Dienstverhältnisses entstehen für den Dienstnehmer und für den Dienstgeber Verpflichtungen, die aus dem Arbeits- und Abgabenrecht resultieren.

Dieses Kapitel beinhaltet auch Verpflichtungen, die in diesem Fachbuch nicht näher behandelt werden.

8.1. Arbeitsrechtliche Verpflichtungen

1.

Abschluss eines Dienstvertrags – Ausstellung eines Dienstzettels inkl. Bestimmung des Mindestentgelts:

Ein Dienstvertrag (Lehrvertrag) als begründendes Element für ein Dienstverhältnis (Lehrverhältnis) ist abzuschließen (→ 4.1.). Ein Dienstzettel ist auszustellen (→ 4.2.).

Im Rahmen dessen sind die Einstufung in ein allgemeines Schema (z.B. Kollektivvertrag) vorzunehmen und das Mindestentgelt zu bestimmen (→ 9.2.). U.U. sind dabei Vordienstzeiten zu berücksichtigen.

2.

Anmeldung eines Lehrlings bei der Berufsschule:

Nach Eintritt in das Lehrverhältnis ist der Lehrling binnen zwei Wochen bei der zuständigen Berufsschule anzumelden (§ 24 Abs. 3 SchPflG) (→ 28.1.).

3.

Anmeldung ein...

Personalverrechnung in der Praxis 2019

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