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Prinz

Personalverrechnung in der Praxis 2019

Rechtliche Grundlagen - Erläuterungen - Über 600 gelöste Beispiele

30. Aufl. 2019

ISBN: 978-3-7073-3933-8

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Personalverrechnung in der Praxis 2019 (30. Auflage)

S. 314. Dienstvertrag – Dienstverhältnis, Freier Dienstvertrag, Werkvertrag, andere Vertragsverhältnisse

In diesem Kapitel werden u.a. Antworten auf folgende praxisrelevanten Fragestellungen gegeben:


Tabelle in neuem Fenster öffnen
Wie kommt ein Dienstvertrag zustande und bestehen gesetzliche Mindestinhalte?
Seite
32 ff.
Muss in jedem Fall ein Dienstzettel ausgestellt werden?
Seite
39
Wann ist für den Abschluss eines Dienstvertrags eine Genehmigung nach dem Ausländerbeschäftigungsgesetz erforderlich?
Seite
34 ff.
Unter welchen Voraussetzungen kann (aus zivilrechtlicher Sicht) anstatt eines Dienstvertrages ein freier Dienstvertrag oder Werkvertrag abgeschlossen werden?
Seite
41 ff.
Welche Möglichkeiten bestehen (aus arbeitsrechtlicher Sicht), Personen außerhalb eines Dienstvertrags befristet (z.B. im Rahmen eines Praktikums oder von „Schnuppertagen“) zu beschäftigen und ist in diesem Zusammenhang jeweils ein Entgelt zu bezahlen?
Seite
51 ff.
Was ist der Unterschied zwischen Angestellten und Arbeitern?
Seite
59 ff.
Was ist bei Vereinbarung eines Dienstverhältnisses auf Probe zu beachten?
Seite
62 f.
Können befristete Dienstverhältnisse gekündigt werden?
Seite
64
Was passiert, wenn eine Dienstnehmerin mit befristetem Dienstverhältnis schwanger wird?
Seite
64 f.
Unter ...

Personalverrechnung in der Praxis 2019

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