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Steuerliche Konsequenzen von Mitarbeiterentsendungen ins Ausland
TAX CONSEQUENCES OF EMPLOYEE ASSIGNMENTS ABROAD
Numerous corporations send employees abroad. This causes various tax problems. Questions about domestic law and also tax treaties are involved. Eduard Müller takes a stance on practical problems that are of particular relevance in this connection.
I. Grundsätzliches
1. Einleitung Die Mobilität von Arbeitnehmern ist nicht mehr ein bloßes Schlagwort, sondern längst Realität geworden. Dort, wo diese Mobilität auch über die Landesgrenzen hinausführt, ist es unumgänglich, auch im Steuerrecht über das nationale Recht hinaus zum Recht der Doppelbesteuerungsabkommen zu blicken. Die nachstehenden Ausführungen beleuchten die steuerlichen Konsequenzen von Mitarbeiterentsendungen im Wechselspiel zwischen nationalem Recht und DBA-Recht.
2. Unbeschränkte Steuerpflicht – beschränkte Steuerpflicht
Die erste bei Mitarbeiterentsendungen zu beantwortende Frage ist die nach dem Wohnsitz oder gewöhnlichen Aufenthalt des Arbeitnehmers. Einen Wohnsitz hat jemand dort, wo er eine Wohnung innehat unter Umständen, die darauf schließen lassen, dass er die Wohnung beibehalten und benutzen wird. Den gewöhnlichen Aufenthalt hat jemand dort, wo er sich unter Umständen aufhält, die erkennen lassen, dass er an diesem ...