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Performance Audit: Die strategische Antwort der Internen Revision auf die Erwartungen des Leitungsorgans
Wie gut funktioniert unsere Organisation wirklich? Leitungsorgane erwarten von der Internen Revision heute mehr als nur Compliance-Prüfungen. Sie fordern strategische Einblicke in die Leistungsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit der Organisation. Dieser Artikel zeigt, warum das Performance Audit die methodisch fundierte Antwort auf diese Erwartungen ist und wie es, geleitet von den Global Internal Audit Standards, zur strategischen Notwendigkeit für jede moderne Interne Revision wird. Der Autor beleuchtet den entscheidenden Erfolgsfaktor - den intelligenten Methodenmix - und skizziert den Weg von der strategischen Planung bis zur wirkungsorientierten Berichterstattung.
1. Der Wandel der Erwartungen an die Interne Revision
Die Rolle der Internen Revision befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, der weit über die traditionellen Grenzen von Compliance- und Finanzprüfungen hinausgeht. In einer von Volatilität, Komplexität und rasantem technologischem Wandel geprägten Welt sehen sich Leitungsorgane - seien es Vorständinnen und Vorstände, Aufsichtsrätinnen und -räte, Geschäftsführerinnen und -führer oder Ministerinnen und Minister - mit fundamentalen Fragen konfrontiert, die über die rein...