Hitz
IT-Kollektivvertrag
Kommentar
3. Aufl. 2025
Print-ISBN: 978-3-7073-5141-5
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Hitz - IT-Kollektivvertrag
§ 15 Tätigkeitsfamilien, Vorrückungsstufen und Mindestgrundgehälter
Übersicht der Kommentierung
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I. | Grundsätze für die Einstufung von Arbeitnehmern | ||||
II. | Überwiegen der Tätigkeit | ||||
III. | Beispielhafte Aufzählung von Berufsbildern | ||||
IV. | Vorrückungsstufen | ||||
V. | Grundsätze zur Anrechnung von Vordienstzeiten | ||||
A. | Deckelung der anrechenbaren Vordienstzeiten | ||||
B. | Beschäftigungsausmaß relevant für Anrechnung? | ||||
C. | Facheinschlägigkeit der Vordienstzeiten? | ||||
D. | Nur Angestelltenzeiten anrechenbar | ||||
E. | Anrechnung von „Ferialtätigkeiten“? | ||||
F. | Anrechnung von ausländischen Vordienstzeiten | ||||
G. | Berücksichtigung von Karenzzeiten | ||||
VI. | Verfall von Vordienstzeiten | ||||
A. | Pflichten des Arbeitnehmers | ||||
B. | Pflichten des Arbeitgebers | ||||
C. | Mutwillige Verhinderung der Anrechnung von Vordienstzeiten? | ||||
VII. | Mindestgrundgehälter | ||||
VIII. | Umreihungen | ||||
A. | Weiterqualifizierungsbonus | ||||
B. | Umreihung in höhere Tätigkeitsfamilie ohne Mitnahme von Dienstjahren | ||||
C. | Umreihung in die nächsthöhere Tätigkeitsfamilie - bestimmte Vorrückungsstufe (Verbot der Umreihung von Erfahrungsstufe in Einstiegsstufe) | ||||
D. | Ist eine Rückstufung des AN zulässig? | ||||
IX. | Tätigkeitsfamilien | ||||
A. | Grundsätzliches | ||||
1. | Aufbau der Tätigkeitsfamilien und Vorrückungsstufen | ||||
2. | |||||
§ 15 I Abs 4 IT-KV bestimmt, dass der Arbeitnehmer