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Prinz

Personalverrechnung in der Praxis 2019

Rechtliche Grundlagen - Erläuterungen - Über 600 gelöste Beispiele

30. Aufl. 2019

ISBN: 978-3-7073-3933-8

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Dokumentvorschau
Personalverrechnung in der Praxis 2019 (30. Auflage)

S. 113833. Bezugsansprüche bei Beendigung von Dienstverhältnissen

In diesem Kapitel werden u.a. Antworten auf folgende praxisrelevanten Fragestellungen gegeben:


Tabelle in neuem Fenster öffnen
Welche Bezugsansprüche bestehen bei Beendigung eines Dienstverhältnisses?
Seite
1138 f.
Welche Zeiten sind für die Bemessung der gesetzlichen Abfertigung als Dienstzeiten anrechenbar?
Wie ist bei kurzfristigen Unterbrechungen der Beschäftigung oder Wiedereinstellungszusagen vorzugehen?
Wie ist bei „Zwischenabfertigungen“ vorzugehen?
Seite
1149 ff.
Welche Entgeltbestandteile sind in die gesetzliche Abfertigung einzubeziehen?
Wie ist bei Jahresprämien vorzugehen?
Seite
1154 ff.
Wie ist die Abfertigung im Fall einer Teilzeitbeschäftigung zu berechnen, wenn zuvor jahrelang Vollzeit gearbeitet wurde?
Seite
1160 ff.
Wie ist eine Kündigungsentschädigung zu berechnen und wann ist diese fällig?
Wie ist vorzugehen, wenn der Mitarbeiter für die Dauer der Kündigungsentschädigung bereits ein neues Dienstverhältnis begründet hat?
Seite
1169 ff.
Dürfen Zeitschulden am Ende eines Dienstverhältnisses in Abzug gebracht werden?
Seite
1175 f.
Unter welchen Bedingungen kann es zu Zahlungen des Dienstgebers aufgrund einer Konkurrenzklausel kommen?
Seite
1176 f.

Bedin...

Personalverrechnung in der Praxis 2019

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