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Prinz

Personalverrechnung in der Praxis 2019

Rechtliche Grundlagen - Erläuterungen - Über 600 gelöste Beispiele

30. Aufl. 2019

ISBN: 978-3-7073-3933-8

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Dokumentvorschau
Personalverrechnung in der Praxis 2019 (30. Auflage)

S. 60323. Abrechnung von Sonderzahlungen

In diesem Kapitel werden u.a. Antworten auf folgende praxisrelevanten Fragestellungen gegeben:


Tabelle in neuem Fenster öffnen
Wie sind Sonderzahlungen zu berechnen, wenn es zu einer unterjährigen Änderung des Arbeitszeitausmaßes kommt?
Seite
612 f.
Wie sind Sonderzahlungen zu berechnen, wenn es zu einem unterjährigen Wechsel von einem Lehr- zu einem Dienstverhältnis kommt?
Seite
615
Können Sonderzahlungen bei entgeltfreien Zeiten (z.B. aufgrund eines langen Krankenstandes) gekürzt werden?
Seite
616 ff.
Unter welchen Voraussetzungen können anteilsmäßig zu viel bezogene Sonderzahlungen bei Ende des Dienstverhältnisses rückverrechnet werden? Kann der Dienstnehmer diesbezüglich gutgläubigen Verbrauch einwenden?
Seite
607 ff., 618
Können Sonderzahlungen komplett entfallen, z.B. wenn der Dienstnehmer entlassen wird oder unberechtigt vorzeitig austritt?
Seite
607 ff.
Wie sind Provisionen und Prämien lohnabgabenrechtlich zu behandeln?
Seite
622 ff., 645 ff.
Was ist die „Formel-7“ bei der Auszahlung von (Jahres-)Prämien und welche abgabenrechtlichen Begünstigungen sind damit verbunden?
Seite
648 f.

23.1. Begriff

Unter Sonderzahlungen versteht man Teile des Entgelts (→ 9.1.), die den Dienstnehmern

  • neben oder auch

Personalverrechnung in der Praxis 2019

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