Grenzenlos. Sich sowohl persönlich als auch karrieretechnisch international und auf individueller Basis weiterzuentwickeln ist das Ziel, das viele Fach- und Führungskräfte verfolgen. In einer Welt, die von zunehmenden wirtschaftlichen Verflechtungen geprägt ist, sind kulturell offene, mobile und vor allem „unabhängige“ Mitarbeiter gefragt und für Unternehmen von großer Bedeutung. Während sich Personen mittels eigenständig initiierter und von Firmen gänzlich losgelöster Auslandsaufenthalte selbst verwirklichen, kann dies für den Arbeitgeber sowohl Chance als auch Risiko bedeuten. Dieser Beitrag handelt vom internationalen Trend selbstinitiierter Auslandsaufenthalte und deren Wichtigkeit bzw. Problematik für österreichische Unternehmen.