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ASoK 9, September 2013, Seite 364

Karrieren in einer globalisierten Wirtschaft

Globale Karrieren im Ausland ... und zuhause?

Iris Fischlmayr

Bei „globalen Karrieren“ denkt man unmittelbar an Auslandsentsendungen und deren unterschiedliche Formen. Doch dies ist nicht der einzige Weg für eine Karriere in einer globalisierten Wirtschaft: Immer mehr Mitarbeiter verfolgen auch „von zuhause aus“ eine globale Karriere. Wie dies möglich ist und was Unternehmen beitragen können, um Karrieren auch ohne Auslandsentsendung „global“ zu machen, soll in diesem Beitrag erläutert werden.

1. Formen globaler Karrieren

Mit zunehmender Globalisierung steigt der Bedarf an international einsetzbaren, flexibel entsendbaren Mitarbeitern. Aus diesem Grund hat sich in den letzten Jahren eine Vielzahl an unterschiedlichsten Karrieremodellen herauskristallisiert, wie globale Karrieren oder – korrekter ausgedrückt – Karrieren im Zeitalter der Globalisierung funktionieren können. Die Bandbreite von Modellen ist hierbei groß: Darunter fallen individuelle globale Karrieren im engeren Sinn, unabhängig von einem bestimmten Unternehmen, ebenso wie Karrieren von Globalists ohne Verankerung in einem bestimmten Heimatland. Karriereformen in oder bei global tätigen Unternehmen umfassen auch verschiedene Arten von Auslandsentsendungen aus dem Heimatland und reic...

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