Maßnahmenpaket für ältere ArbeitnehmerInnen

Dieses Gesetzesvorhaben, das auf einem Pakt der Sozialpartner beruht, kann aller Voraussicht nach noch in dieser Legislaturperiode vom Parlament beschlossen werden. Es handelt sich dabei um ein Konglomerat von Einzelmaßnahmen, die in ihrer Gesamtheit dazu beitragen sollen, die Arbeitsplätze älterer Arbeitnehmer zu stabilisieren und die Einstellung älterer Arbeitsuchender zu fördern. Herzstück des Gesetzes werden zwei Modelle geförderter Altersteilzeit sein, die im Gegensatz zur Gleitpension schon vor dem Antrittsalter für die vorzeitige Alterspension zugänglich sind. Eine wichtige Rolle im Gesamtpaket der Sozialpartner spielt neben den gesetzlichen Neuerungen auch die schwerpunktmäßige Ausrichtung arbeitsmarktpolitischer Instrumente auf der Grundlage von Richtlinien des Arbeitsmarktservice auf ältere Arbeitnehmer bzw. Arbeitslose. Die entsprechende Änderung existierender bzw. Erarbeitung neuer Richtlinien soll bis gegen Ende des laufenden Jahres erfolgen. Im diesem Beitrag werden die wichtigsten Punkte des Gesetzesvorhabens dargestellt.

• Optimierung von Bildungskarenz und Solidaritätsprämienmodell

1. Bildungskarenz:

Die Mindestdauer der Bildungskarenz wird, um auch kürzere Fortbildun...