Die Einführung des Euro und die deutschen Arbeitsverhältnisse

• Die Einführung des Euro und die deutschen Arbeitsverhältnisse

Die Auswirkungen des Euro auf das deutsche Arbeitsrecht sind Gegenstand eines Beitrags von Schaub (BB 1998, 1474). Zu Beginn seiner Ausführungen stellt er die Rechtsgrundlagen für die Einführung des Euro sowie den Grundsatz der Rechtskontinuität dar, der besagt, daß für alle Verpflichtungstatbestände, in denen auf die DM Bezug genommen wird, keine Veränderungen infolge der Einführung des Euro eintreten. Anschließend geht er darauf ein, in welcher Währung der Arbeitgeber künftig das Entgelt zu leisten hat, und hinterfragt, ob der Arbeitnehmer verlangen kann, in welcher Währung sein Arbeitsentgelt gezahlt wird, wie der Anspruch auf Entgeltfortzahlung oder auf Versorgungszusagen zu behandeln ist und in welcher Währung Steuern und Sozialversicherungsbeiträge abzuführen sind. Zudem behandelt er auch die kollektivrechtlichen Auswirkungen der Einführung des Euro, indem er darstellt, welche Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates und welche Informationsrechte sowohl des Wirtschaftsausschusses als auch des Betriebsrates sich ergeben können.