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Vorstands- und Aufsichtsratsstudie Österreich
Compliance – Vergütungen – Effizienz
Wie wirken sich die regulatorischen Vorgaben des Aktiengesetzes (AktG) und des Österreichischen Corporate Governance Kodex (ÖCGK) auf die Arbeitsweisen „Aufsichtsrat : Vorstand“ aus, wie erfolgt die Zusammenarbeit von Vorstand und Aufsichtsrat in Compliance-Fragen und in der Vergütungsfindung, welche Rolle spielt die Werteorientierung, und wie steht es um die praktische Effizienz der Aufsichtsratsarbeit vor dem Hintergrund seiner Organisation und der Qualifikation seiner Mitglieder? Diese und weitere Fragen werden durch die Vorstands- und Aufsichtsratsstudie Österreich im Spätherbst 2014 beantwortet.
1. Ergebnisse auf einen Blick
Die Einschätzung der Studienteilnehmer (Vorstands- und Aufsichtsratsvorsitzende) zu den Themen Compliance, Regulierung der Vorstandsvergütung und Effizienzen im Aufsichtsrat werden in diesem Beitrag erörtert. Parallel dazu wurde diese Studie in Deutschland durchgeführt. Die Ergebnisse stellen wir einander gegenüber. Folgende zentrale Aussagen lassen sich zusammenfassen:
Investitionen in Compliance-Management steigen in den nächsten fünf Jahren.
81 Prozent der Entscheider sprechen sich für ein faires Gehaltsverhältnis zwischen Vorstand und Belegschaft aus.
Rund die Hälfte der bef...