FSA: Guidance and Templates on new Remuneration Code

Mit 1. Jänner 2011 sind die neuen unionsrechtlichen Vergütungsvorschriften der CRD III (RL 2010/76/EG) in Kraft getreten. Die FSA hat nun eine Guidance sowie Templates zu den neuen Vergütungsvorschriften veröffentlicht. Von den neunen Vergütungsvorschriften sind neben Banken auch Vermögensverwalter, Börsenmakler, Betreiber multilateraler Handelssysteme, etc betroffen. Kernpunkt der neuen Vergütungsvorschriften ist ein von den Instituten zu erstellendes „Renumeration Policy Statement“ (RPS). Unternehmen müssen nunmehr ihre internen Vergütungsstrategien sowie deren entsprechenden Vorgaben und Prozesse klar dokumentieren. Der Detaillierungsgrad hängt dabei von der Größe, internen Organisation sowie Umfang und Komplexität der Geschäftstätigkeit des jeweiligen Instituts ab. Die von der FSA veröffentlichte “Guidance on new Remuneration Code“ soll als hilfreiche Unterstützung in der Umsetzung der neuen Vergütungsvorschriften dienen. Insbesondere soll durch die Guidance die Erfüllung der Anforderungen gemäß Säule III (Offenlegungspflichten) erleichtert werden.