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Kodex 2010: Corporate Governance und Frauenförderung am Prüfstand
Eine aktuelle Evaluierung der Anwendungspraxis des Corporate Governance Kodex an der Wiener Börse bestätigt die Kritik des Grünbuchs der Europäischen Union und macht einmal mehr die enormen Defizite der primär auf Freiwilligkeit beruhenden Börse-Benimmregeln deutlich. Mit Zuversicht erwartet, enttäuscht die praktische Umsetzung der jüngsten Kodex-Revision vom Jänner 2010 mit fehlender Transparenz in Vergütungsfragen und inakzeptabler Berichterstattung über Maßnahmen zur Frauenförderung.
1. Einführung
Das Grünbuch „Europäischer Corporate Governance-Rahmen“ vom stellt die Weichen für die Weiterentwicklung der Leitlinien für gute Unternehmensführung in der europäischen Wirtschaft. Die Ergebnisse der Konsultation werden für den Herbst erwartet, die entscheidende Zukunftsfrage wird dann wohl lauten: Kann reine Selbstverpflichtung erreichen, dass die europäischen Unternehmen größtmögliche Verantwortung an den Tag legen, sowohl gegenüber ihren Beschäftigten als auch gegenüber ihren Anteilseignern und im gesamtgesellschaftlichen Kontext? Eine Studie der Europäischen Kommission zeigt, dass das Prinzip „comply or explain“ („mittragen oder begründen“) nicht den gewünschten Erfolg bringt: Die Q...