Familienverfassung– Checkliste

I. Präambel

• Geschichte der Familie;

• Zweck der Familienverfassung:

  –

  Ziele, die damit erreicht werden sollen;

• gemeinsame Werte und Visionen;

• Bestimmung, was verbindlich und was unverbindlich ist:

  –

  Sanktionen bei Verletzung verbindlicher Regelungen;

• Kreis der Beteiligten:

  –

  Familienmitglieder;

  –

  Ehegatten (?) (bei Beitritt);

  –

  Nachfolger ab dem x. Lebensjahr (bei Beitritt);

  –

  Kreis der zur Mitwirkung an der Änderung der Familienverfassung befugten Personen („Kernfamilie“).

II. Organisation des Unternehmens in Führung und Kontrolle

1. Sicherung der Unternehmensstruktur

• Welche Familienmitglieder dürfen in das Unternehmen?

  –

  auf Eigentümerebene:

  jedes Familienmitglied oder nur wer mitarbeitet?

  Absicherung durch Vinkulierung und/oder Aufgriffsrechte;

  –

  auf Leitungsebene (marktübliches Gehalt);

  –

  als Mitarbeiter (marktübliches Gehalt);

• Güterstandsklausel;

• Festlegung von Ausbildung und Qualifikation;

• Festlegung eines Höchstalters;

• Zulässigkeit (oder Erfordernis) familienfremder Geschäftsführer:

  –

  Möglichkeit einer Beteiligung für die Dauer der Geschäftsführertätigkeit?

  –

  Gehalt;

• Berücksichtigung des unterschiedlichen Beitrags zum Unternehmenserfolg (finanzielle Teilhabe, Stimmrechte);

• Möglichkeit eines Börsegangs:

  –

  Qualifizierte Mehrheit ...