Prinz
Personalverrechnung in der Praxis 2021
Rechtliche Grundlagen - Erläuterungen - Über 600 gelöste Beispiele
32. Aufl. 2021
ISBN: 978-3-7073-4251-2
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Personalverrechnung in der Praxis 2021 (32. Auflage)
S. 874
In diesem Kapitel werden u.a. Antworten auf folgende praxisrelevanten Fragestellungen gegeben:
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● | Welche Entgeltfortzahlungsansprüche bestehen bei persönlichen Dienstverhinderungsgründen, wie z.B. Hochzeiten, Arztbesuchen, Behördenwegen? | Seite | 875 ff. |
● | Hat der Mitarbeiter Anspruch auf Entgeltleistung bei Zuspätkommen aufgrund einer Verkehrsstörung (z.B. Stau)? | Seite | 876 |
● | Besteht ein Rechtsanspruch des Mitarbeiters auf (Teilzeit‑) Familienhospizkarenz, Pflegekarenz/‑teilzeit, Bildungskarenz/ -teilzeit oder Altersteilzeit? | Seite | 880 ff., 884 ff., 924 ff., 931 ff. |
● | Seite | 910, 922 | |
● | Welche Entgeltfortzahlungsansprüche bestehen während einer Schutzfrist nach dem MSchG, wenn der Dienstnehmerin kein Anspruch auf Wochengeld zusteht? | Seite | 915 f. |
● | Was ist die „Wochengeldfalle“? | Seite | 917 |
● | Welche sozialversicherungsrechtlichen Meldebestimmungen bestehen in Zusammenhang mit einer Schwangerschaft und Geburt sowie einer Karenz? | Seite | 918, 921 f., 932 f. |
● | Wann besteht ein Anspruch auf Elternteilzeit? | Seite | 933 ff. |
● | Ist der Mitarbeiter während eines Präsenz-, Ausbildungs- oder Zivildiensts beim Krankenversicherungs... |