Prinz
Personalverrechnung in der Praxis 2021
Rechtliche Grundlagen - Erläuterungen - Über 600 gelöste Beispiele
32. Aufl. 2021
ISBN: 978-3-7073-4251-2
Besitzen Sie diesen Inhalt bereits,
melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.
Dokumentvorschau
Personalverrechnung in der Praxis 2021 (32. Auflage)
S. 10
In diesem Kapitel werden u.a. Antworten auf folgende praxisrelevanten Fragestellungen gegeben:
Tabelle in neuem Fenster öffnen
● | Die arbeitsrechtlichen Bestimmungen welches Staates sind bei Dienstverhältnissen mit Auslandsbezug anwendbar? | Seite | 12 ff. | |
● | In welchem Verhältnis stehen die einzelnen arbeitsrechtlichen Rechtsgrundlagen (Gesetz, Kollektivvertrag, Dienstvertrag etc.) zueinander? | Seite | 16 ff. | |
● | Was ist der Unterschied zwischen dem verfassungsrechtlichen Gleichheitssatz, dem Gleichbehandlungsgebot i. S. d. GlBG und dem arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz? | Seite | 16 f. | |
● | Welcher Kollektivvertrag ist auf einen Betrieb anwendbar? | |||
– | Wie ist vorzugehen, wenn ein Betrieb über mehrere Gewerbeberechtigungen verfügt? | Seite | 21 ff. | |
● | Bestehen Mindestentgeltvorschriften außerhalb von Kollektivverträgen? Wo sind diese veröffentlicht? | Seite | 26 f. | |
3.1. Begriff
3.1.1. Arbeitsrecht
Unter Arbeitsrecht versteht man
die Gesamtheit der Bestimmungen, die die Beziehungen der an einem abhängigen Dienstverhältnis beteiligten Personen regeln.
Das Arbeitsrecht kann als Sonderrecht der in einer abhängigen Stellung beschäftigten Dienstnehmer und der Dienstgeber, für die sie Arbeit leisten, bezeichnet werden. Es ist in erster Linie Schutzrecht zu Gunsten d...