MSchG | Mutterschutzgesetz

§ 4a Beschäftigungsverbote für stillende Mütter

Übersicht

I. Beschäftigungsverbote

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Besondere Beschäftigungsverbote für stillende Mütter, die nach dem Beschäftigungsverbot nach der Entbindung bzw nach einer (kürzeren) Karenz wieder arbeiten und noch stillen, wurden erst durch die Umsetzung der EU-Mutterschutz-RL mit BGBl 2001/98 in das Mutterschutzgesetz aufgenommen.

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Von den Beschäftigungsverboten des § 4 für werdende Mütter gelten folgende auch für Arbeitnehmerinnen, die ihr Kind stillen:

• Heben, Befördern von Lasten mit bestimmten Gewichtsgrenzen

• Arbeiten bei Gefahr einer Berufserkrankung

• Arbeiten bei Einwirkung gesundheitsgefährdender Stoffe, gesundheitsgefährdender Strahlen, schädliche Einwirkungen von Hitze, Kälte, Nässe sowie gesundheitsgefährdender elektromagnetischer Felder

• Akkordarbeiten

• Bergbauarbeiten unter Tage

• Arbeiten in Druckluft

II. Dauer und Bestätigung

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Die Dauer der Einhaltung der Beschäftigungsverbote ist nicht zeitlich limitiert, sie gelten, solange die Arbeitnehmerin stillt. Diese Tatsache muss sie dem Arbeitgeber mitteilen bzw auch – wenn dieser es verlangt – durch eine ärztliche Bestätigung oder eine Bestätigung ein...